Image

FAQ
najczęściej zadawane pytania

STRUKTURY, KONTAKT, CZŁONKOSTWO
Kto należy do ZWRP Ród?
Związek Wyznaniowy Rodzimowierców Polskich Ród działa na terenie całego kraju i skupia w swoich strukturach różne jednostki organizacyjne (chramy/gniazda/zakony). Posiadają one szeroki zakres autonomii w działaniu oraz praktykowaniu wiary, która opiera się na wspólnych podstawach. 
Jednostki mogą różnić się między sobą sposobem zarządzania, infrastrukturą, liczbą osób czy formą sprawowania kultu, dlatego zachęcamy do odwiedzenia nawet kilku gromad i w ten sposób lepszego poznania różnorodności naszego środowiska.
 
Nasze jednostki organizacyjne możesz poznać klikając na mapę (dostępna w dolnej części strony) oraz odwiedzając zakładkę "Jednostki".
DUCHOWOŚĆ, OBRZĘDOWOŚĆ, TEOLOGIA
Jakie postulaty ma ZWRP Ród, jaki katechizm, co wyznajecie?
Podstawą, którą się kierujemy są m.in. Zasady Wspólnie Wyznawanej Wiary Rodzimej.

Są one pozornie bardzo ogólne, natomiast gwarantujemy, że zagłębiając się w nasze wierzenia okażą się niezwykle trafne i dobrze definiujące to, co stanowi realną postawę naszych wartości. Ponadto, deklarujemy się jako rodzimowiercy słowiańscy, to oznacza, że interesuje nas rodzima wiara oparta o rzetelnie potwierdzone źródła dotyczące religii naszych Przodków. W dużym uproszczeniu deklarujemy politeizm bez przyjmowania "naczelnego bóstwa", a wiedzę o przeszłości czerpiemy w dużej mierze z opracowań naukowych. 

Obecnie pracujemy intensywnie nad przygotowaniem listy polecanych przez nas publikacji (m.in. naukowych), na których opieramy swoją wiedzę na temat wiary naszych Przodków.
INNE
Jak uzyskać wolne od pracy na poczet święta rodzimowierczego?
W Rozporządzeniu Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia 11 marca 1999 roku w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych wprowadzono przepisy, które pozwalają uzyskać dni wolne od pracy w święta związane z wyznawaną religią. Otrzymać je może każdy obywatel należący do związku wyznaniowego, którego święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy. Należy pamiętać, że nie jest to dodatkowy przywilej. Zwolnienie jest odpracowywane poza godzinami standardowej pracy. 

Aby otrzymać wolne należy złożyć do pracodawcy stosowny wniosek minimum 7 dni przed świętem. Dokument musi być podpisany przez Żercę – najczęściej jest to przedstawiciel Chramu, z którym planujemy obchodzić dane święto. Zgodnie z prawem pracodawca musi udzielić odpowiedzi - uwzględniającej warunki odpracowania zwolnienia - na 3 dni przed wskazanym świętem. W przypadku osób, które kontynuują naukę, sytuacja wygląda bardzo podobnie. Uczeń lub student ma obowiązek dostarczyć podpisany wniosek na minimum 7 dni przed dniem święta. Jeśli uczeń jest osobą niepełnoletnią, stosowne dokumenty składa jego rodzic lub opiekun. Pracodawca lub placówka edukacyjna nie mają obowiązku pozytywnego rozpatrzenia wniosku. Swoją decyzję muszą jednak uargumentować wykazując, że jest to sytuacja wyjątkowa, a odmowa jest konieczna. W innym przypadku zachodziłoby podejrzenie dyskryminacji pracownika na tle wyznaniowym.
Image
© 2025 Delacroy. Designed By JoomShaper
Opieka techniczna Agama Media - studio graficzne
Związek Wyznaniowy Rodzimowierców Polskich Ród powołany 11.06.2017 r., zarejestrowany państwowo w Rejestrze kościołów i innych związków wyznaniowych - nr wpisu 192 / dział A (z dniem 26.01.2024 r.)